Adidas Ofertas de Trabajo – Cómo Aplicar en Línea

Adidas es un referente mundial no solo en ropa y calzado deportivo, sino también en cultura, sostenibilidad e innovación.

Trabajar en Adidas significa formar parte de una empresa que impulsa el cambio, abraza la diversidad y promueve la evolución personal y profesional de todos sus colaboradores.

Con oportunidades laborales en áreas como retail, marketing, tecnología, diseño y operaciones, Adidas abre sus puertas a quienes buscan no solo un empleo, sino también una experiencia de transformación. Cada persona en Adidas tiene la oportunidad de aportar, crecer y marcar una diferencia.

Principales beneficios de trabajar en Adidas

Adidas se destaca por ofrecer beneficios que realmente hacen una diferencia en la vida de sus empleados, combinando incentivos económicos con programas de bienestar y desarrollo personal.

1. Salario competitivo y bonos de desempeño
Los salarios en Adidas están alineados con los estándares internacionales del sector retail y deportivo. Además, en muchas posiciones existe un esquema de bonos por cumplimiento de objetivos, lo que permite a los empleados recibir una compensación adicional basada en sus resultados.

2. Programas de descuentos y productos exclusivos
Uno de los beneficios más valorados por los empleados es el acceso a descuentos especiales en todos los productos de la marca, incluyendo lanzamientos exclusivos. En algunos eventos internos, también se distribuyen productos de temporada sin costo.

3. Formación y desarrollo continuo
Adidas ofrece un sólido programa de formación profesional, con cursos presenciales y online, programas de liderazgo y apoyo para certificaciones. También promueve la movilidad interna para que los empleados puedan cambiar de área o país según sus intereses y habilidades.

4. Flexibilidad laboral y bienestar integral
La compañía implementa políticas de trabajo flexible en oficinas y fomenta el teletrabajo donde es posible. Además, ofrece programas de salud mental, suscripciones a gimnasios, asesoramiento financiero y acceso a plataformas de bienestar físico y emocional.

5. Cultura de diversidad e inclusión
Adidas se compromete a construir un entorno inclusivo, donde todas las personas, sin importar su origen, género o identidad, puedan desarrollarse plenamente. Existen grupos de afinidad para promover la igualdad de oportunidades y reforzar el sentido de comunidad.

6. Proyectos de impacto social y sostenible
Trabajar en Adidas también implica ser parte de iniciativas que van más allá del negocio: proyectos de sostenibilidad ambiental, programas de inclusión social y acciones comunitarias forman parte de su ADN.

Ofertas de trabajo disponibles en Adidas

Actualmente, Adidas tiene vacantes abiertas en diferentes partes del mundo, abarcando áreas técnicas, creativas, operativas y de atención al cliente. Algunos ejemplos de posiciones disponibles incluyen:

1. Retail Store Manager
Responsable de liderar el equipo de tienda, alcanzar los objetivos de ventas y garantizar una experiencia de cliente excelente. Se requiere experiencia previa en gestión de retail y habilidades de liderazgo.

• Ubicación: Buenos Aires, Argentina
  
• Salario: $600.000 – $800.000 ARS mensuales
  

2. Especialista en Marketing Digital
Encargado de la planificación y ejecución de campañas online, optimización de canales digitales y análisis de datos para aumentar la visibilidad de la marca.

• Ubicación: Ciudad de México, México
  
• Salario: $30.000 – $45.000 MXN mensuales
  

3. Diseñador Gráfico (Brand Activation)
Responsable de desarrollar materiales gráficos para campañas publicitarias, eventos y lanzamientos de productos.

• Ubicación: Bogotá, Colombia
  
• Salario: $4.000.000 – $6.000.000 COP mensuales
  

4. Especialista en Logística y Distribución
Optimiza procesos de distribución, gestiona inventarios y garantiza que los productos lleguen a tiempo a tiendas y clientes finales.

• Ubicación: Santiago, Chile
  
• Salario: $1.000.000 – $1.400.000 CLP mensuales
  

5. Ingeniero de Software – eCommerce
Desarrolla y mantiene las plataformas digitales de Adidas, trabajando en proyectos de innovación tecnológica aplicados al retail online.

• Ubicación: Remoto (América Latina o Europa)
  
• Salario: USD 80.000 – USD 110.000 anuales
  

6. Especialista en Recursos Humanos
Apoya los procesos de reclutamiento, onboarding y bienestar organizacional, impulsando proyectos de diversidad e inclusión.

• Ubicación: São Paulo, Brasil
  
• Salario: R$ 7.000 – R$ 10.000 BRL mensuales
  

Cómo aplicar a las ofertas de trabajo en Adidas

Si quieres formar parte del equipo Adidas, el proceso de postulación es ágil y digital. Aquí te contamos cómo hacerlo:

1. Accede a la página oficial de empleos
Ingresa a https://careers.adidas-group.com y selecciona tu país o región para ver las ofertas disponibles.

2. Usa los filtros de búsqueda
Puedes filtrar por ubicación, área de trabajo o nivel de experiencia. Esto te ayudará a encontrar la vacante que mejor se adapte a tu perfil.

3. Revisa bien los requisitos
Cada oferta de trabajo incluye una descripción detallada de las funciones, requisitos y beneficios. Asegúrate de leer toda la información antes de postular.

4. Prepara tu CV actualizado
Adapta tu currículum a la vacante específica, destacando tus logros, habilidades y experiencia relevante. Si puedes, agrega tu perfil de LinkedIn.

5. Completa tu aplicación en línea
Desde la plataforma oficial podrás cargar tu CV, responder algunas preguntas de preselección y enviar tu solicitud directamente.

6. Prepárate para las entrevistas
Si tu perfil es seleccionado, el equipo de reclutamiento de Adidas te contactará para entrevistas virtuales o presenciales. Te recomendamos investigar bien sobre la empresa, sus valores y proyectos recientes.